30 компаний заняты в маркетинге, 29 — в благотворительности или некоммерческих проектах (НПО), 24 — в высоких технологиях, 22 — в бизнесе, консалтинге и управлении, 59 компаний базируются в Лондоне.
Изменения затронут более 5000 человек, которые получат три дополнительных выходных дня в неделю.
Директор фонда Джо Райл отметил, что пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем была придумана 100 лет назад и больше не отвечает требованиям современного мира.
«Четырехдневная рабочая неделя дает людям свободу жить более счастливой и полноценной жизнью. Как показал опыт сотен британских компаний, переход на такую рабочую неделю без потери в зарплате может стать беспроигрышным вариантом как для работников, так и для работодателей», — подчеркнул Райл.
Сторонники четырехдневной рабочей недели считают, что такой подход позволит повысить производительность труда, позволяя достигать одного и того же результата за меньшее количество часов.
